EFEK DUNNING-KRUGER

 

Efek Dunning-Kruger adalah sebuah bias kognitif yang merujuk pada kecenderungan individu yang kurang kompeten dalam suatu bidang untuk merasa sangat percaya diri dalam kemampuan mereka, sementara individu yang lebih kompeten sering meragukan diri mereka dan cenderung merasa kurang yakin tentang pengetahuan dan keterampilan mereka dalam bidang tersebut. Efek ini pertama kali diidentifikasi oleh psikolog sosial David Dunning dan Justin Kruger dalam sebuah penelitian yang diterbitkan pada tahun 1999. Nama Dunning-Kruger digunakan untuk menghormati kedua peneliti tersebut.

Secara konseptual, Efek Dunning-Kruger mencerminkan kurangnya kesadaran diri dalam menilai kompetensi dan kemampuan diri sendiri. Orang yang terpengaruh oleh efek ini cenderung melebih-lebihkan kemampuan mereka dan tidak mampu mengenali keterbatasan mereka. Mereka mungkin berpikir bahwa mereka telah menguasai suatu bidang atau topik tertentu, padahal kenyataannya pengetahuan atau keterampilan mereka dalam bidang tersebut sangat terbatas.

TAK ADA NASEHAT UMUM

   Semua nasehat hanya berlaku bagi orang tertentu, tak ada resep umum bagi semua orang. Misalnya saja nasehat yang secara umum diterima di bawah ini:

1. Jadilah diri sendiri

Secara umum nasehat ini benar. Tapi bagi mereka yang tingkahnya buruk, pemalas, toxic, malah makin parah apabila memakai ini. Yang cocok justru dia diminta meniru orang lain dan jangan jadi diri sendiri.

2. Jangan dengarkan orang lain

Meskipun secara umum benar, tapi bagi orang keras kepala malah makin parah. Nasehat yang tepat baginya justru agar mendengarkan orang lain.

3. Bersikap lemah lembut dan mengalahlah pada orang lain

Secara umum benar, tapi bagi mereka yang mentalnya lemah malah akan ditindas bila mengikuti nasehat ini. Yang pas bagi dia adalah agar tegas dan jangan selalu mengalah.